Bootcamps AndalucíaSmart

Las ciudades inteligentes no son el futuro, sino un presente que cobra fuerza día a día. En Andalucía, el camino de la transformación inteligente no solo tiene lugar en las capitales de provincia o en grandes núcleos de población, sino también y, sobre todo, en pequeños y medianos municipios andaluces.
El modelo de territorio inteligente por el que apostamos en Andalucía es innovador, sostenible e integrador, enfocado a aportar calidad de vida y riqueza al territorio.
Actualmente, 91 municipios de menos de 20.000 habitantes participan en Bootcamps de entrenamiento inteligente. ¿Quieres saber qué son los BootCamps? ¿Te interesa saber si tu municipio participa? ¡Sigue leyendo!

¿Qué son los BootCamps?

Son procesos de entrenamiento presencial y virtual, de tres meses de duración, que proporcionan a los participantes -gestores, técnicos y responsables municipales- herramientas y mecanismos para abordar la transformación inteligente de sus entidades locales apoyándose en:

  • La ´Estrategia Local de Ciudad Inteligente en Andalucía´ marco de referencia para el desarrollo de proyectos que facilita la definición de hojas de ruta para la elaboración de estrategias particulares.
  • El desarrollo de las competencias que se requieren para poder avanzar en este proceso en ámbitos concretos: ciberseguridad o legislación, por ejemplo.

¿Cómo mejora el día a día de los municipios la transformación?

Aquellos municipios que apuestan por un modelo de Ciudad Inteligente…

  • Obtienen una eficiente relación entre los agentes que interaccionan con la ciudad.
  • Alcanzan una gestión transversal de los recursos públicos, lo que conlleva ahorro y sostenibilidad.
  • Conciben un modelo de ciudad como proceso de implantación de nuevas tecnologías que empiezan a formar parte de la vida pública de los municipios.
  • Aporta transparencia y buena imagen de gestión y uso de recursos.
  • Fomenta la participación activa de todos los que conforman el ecosistema del municipio.
  • Impulsa la colaboración público/privada.
  • Hace del municipio un lugar más atractivo para vivir, trabajar e innovar atrayendo así la inversión y el talento.
  • Todo esto y otros beneficios incrementan de forma paralela la calidad de vida de los habitantes y aporta vida al lugar.

Tras la I convocatoria de Bootcamps, actualmente se desarrolla la segunda de las cinco ediciones (2019 y 2020), en la que participan 91 municipios y 150 personas de todas las provincias andaluzas.

Estos son los 91 municipios seleccionados

 

  • Almería: Gergal, Viator, Vera, Olula del Río, Betanrique, Turre, Rioja, Vélez-Rubio, Serán, Huércal de Almería y Chirivel.
  • Cádiz: ELA Guadalcacín, Espera Algar, Olvera, Alcalá de los Gazules, Prados del Rey, Benalup-Casas Viejas, Bornos y Villamartín.
  • Córdoba: Bujalance, Aguilar de la Frontera, Posadas, Benajemí, Santaella, Villanueva de Córdoba, Carcabuey, Rute, Baena, Torrecampo y Moriles.
  • Granada: Salobreña, Diezma, Alfacar, Pinos Puente, Huétor Vega, Torre Cardela, El Pinar, Calicasas, Montillana, Villa de Otura, Jerez del Marquesado, Ugíjar y Castril.
  • Huelva: Puebla de Guzmán, La Palma del Condado, Alosno, San Juan del Puerto, Corteconcepción, Palos de la Frontera, Cumbres de San Bartolomé, Trigueros, Almonaster, Cartaya, Fuenteheridos e Hinojales.
  • Jaén: Huelma, Segura de la Sierra, Cazorla, Villanueva del Arzobispo, Porcuna, Begijar, Torreperogil, Santo Tomás, La Carolina, Beas del Segura, Genave y Villatorres.
  • Málaga: Monda, Casarabonela, El Algarrobo, Torrox, Cortés de la Frontera, Álora, Fuentes de Piedra, Istán y Sayalonga.
  • Sevilla: La Puebla de Cazalla, Villamanrique de la Condesa, Santiponce, Lora del Río, Herrara, Montellano, El Palmar de Troya, Fuentes de Andalucía, Osuna y Las Cabezas de San Juan.