Claves de la nueva Ley de Protección de Datos y garantía de derechos digitales

Desde el pasado mes de diciembre, España cuenta con una nueva norma que se adapta a los cambios de los últimos años en la Sociedad Digital ¿Sabes cuáles son las claves de la nueva Ley de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales? ¿en qué te afecta como internauta y cómo trabajador? Conoce más en este post.

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Claves de la Ley de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales para las empresas

El Senado aprobó el pasado mes de diciembre la nueva Ley de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (consulta el documento oficial del BOE en este enlace) que se adapta a la normativa europea sobre esta cuestión y que, desde el pasado mes de mayo de 2018, es de obligado cumplimiento para los estados miembros de la Unión Europea.

¿Qué novedades trae esta normativa en nuestro país y cómo afecta a empresas, internautas y administraciones? Estas son algunas de las claves más destacadas desde el punto de vista de las empresas:

1- Desconexión digital

Una de las novedades más destacadas de la nueva Ley de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales es el reconocimiento al derecho a la desconexión digital, presente en el artículo 88 de la norma y que establece que “los trabajadores y los empleados públicos tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido, el respeto de su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, así como de su intimidad personal y familiar”.

Este derecho, que ya ha sido reconocido en otros países como Francia, apuesta por la negociación en el ámbito de la empresa y prima aspectos tan importantes como la conciliación familiar o los riesgos de la fatiga informática, incluido en aquellos supuestos en los que el empleado trabaje desde casa.

2- Videovigilancia y grabación de sonidos

También en el terreno laboral, la Ley Orgánica fija, en su artículo 89, la obligación de informar a los empleados de la utilización de sistemas de videovigilancia o de grabación de sonido, así como la prohibición de instalarlos en zonas destinadas al descanso o de uso privado de los trabajadores. En el caso del registro de sonido o grabaciones, solo se entenderá justificado cuando sirvan para demostrar la comisión de un delito o de un acto ilícito, no para vulnerar el derecho a la intimidad de las personas.

3- Geolocalización

Otro de los supuestos que contempla la Ley de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales en el ámbito de la relación de empresas y trabajadores es el referido a los sistemas de geolocalización. Según la normativa, en su artículo 90, las empresas tienen derecho a utilizar estos sistemas y los datos que generen, pero solo previa comunicación y acuerdo con los trabajadores y dentro del horario de trabajo para no colisionar con el derecho a la desconexión digital.

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Claves de la Ley de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales para los internautas

Desde el punto de vista de los internautas, la Ley Orgánica ratificada el pasado mes de diciembre en el Senado actualiza y amplía los derechos digitales de los usuarios a la hora de poder disfrutar de las ventajas y oportunidades que permite Internet. La mayoría de estos derechos se recogen en el título décimo de esta Ley de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

Dentro de estos derechos digitales destacamos:

1- Derecho de acceso universal a Internet

La nueva Ley que fue ratificada en el Senado el pasado mes de diciembre reconoce que el acceso a Internet y a sus oportunidades es un derecho universal para todos los usuarios. Así se recoge en el artículo 81 en el que se indica que este acceso universal a las oportunidades de Internet no puede depender de aspectos como “la condición personal, social, económica o geográfica” del internauta.

En este punto se especifica que debe garantizarse un acceso universal, asequible, de calidad y no discriminatorio para los internautas (con especial énfasis en la brecha digital en zonas rurales). De la misma manera, se destaca la importancia de la superación de la brecha digital de género y se especifica que “el acceso a Internet de hombres y mujeres procurará la superación de la brecha de género tanto en el ámbito personal como laboral”.

2- Derecho a la educación digital

Dentro de los derechos digitales que se reconocen en esta nueva ley, la educación digital se contempla en el artículo 83 y se fija que las administraciones deberán garantizar la inclusión de asignaturas referidas a la utilización de las TIC con especial interés en materias como la seguridad digital y la prevención de situaciones de violencia en la Red.

De la misma manera, la Ley de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales establece la necesidad de formar al profesorado para impartir estas materias y pone de manifiesto la importancia de un aprendizaje inclusivo, seguro y respetuoso con los valores constituciones y de los derechos fundamentales.

3- Consentimiento expreso

Este punto es una extrapolación de los requisitos que ya son una obligación desde la entrada en vigor del nuevo Reglamento de Protección de Datos de la Unión Europea. En el caso de la normativa española, el artículo 6 de la nueva Ley Orgánica fija que debe darse el consentimiento expreso por parte del usuario al uso de sus datos personales y que este debe hacerse de forma inequívoca.

¿Y los menores de edad? En el caso de los menores de edad, el artículo 7 de la normativa fija la edad mínima de 14 años que para que ese consentimiento expreso sea otorgado por el usuario; en el caso de que de niños menores de 14 años, la autorización solo será válida si viene por parte de los padres y tutores legales.

4- Albaceas digitales

Uno de los asuntos más destacados de esta nueva Ley es que se contempla y amplía la necesidad de contar con albaceas digitales para que, en caso de fallecimiento del titular, puedan hacerse cargo de su ‘herencia digital’ y del uso de los datos personales.

Esta opción viene recogida en el artículo 3 de la normativa y se especifica que “las personas vinculadas al fallecido por razones familiares o de hecho así como sus herederos podrán dirigirse al responsable o encargado del tratamiento al objeto de solicitar el acceso a los datos personales de aquella y, en su caso, su rectificación o supresión”.

De la misma manera, se otorga a la Fiscalía de Menores la potestad de actuar de oficio en el caso de los datos personales de menores de edad o de personas que tengan una discapacidad; en ambos supuestos también se otorga este derecho a sus tutores legales.

Estas son las novedades de la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos Personales para los internautas ¿Conoces tus derechos en el entorno digital? Clic para tuitear

5- Derecho de rectificación y supresión

Este derecho era conocido en las publicaciones impresas o en el tratamiento informativo de los medios de comunicación tradicionales, pero ahora se amplía y se lleva al mundo digital. De esta manera, los artículos 14 y 15 establecen que “el afectado deberá indicar en su solicitud a qué datos se refiere y la corrección que haya de realizarse. Deberá acompañar, cuando sea preciso, la documentación justificativa de la inexactitud o carácter incompleto de los datos objeto de tratamiento”.

De la misma manera, en el artículo 85 se pone el foco en los medios digitales y en las redes sociales en las que se señala que “los responsables de redes sociales y servicios equivalentes adoptarán protocolos adecuados para posibilitar el ejercicio del derecho de rectificación ante los usuarios que difundan contenidos que atenten contra el derecho al honor, la intimidad personal y familiar en Internet” y se amplía con el derecho a que la información de medios digitales esté convenientemente actualizada y visible en el caso de los medios digitales (artículo 86).

6- Derecho al olvido en Internet y redes sociales

Uno de los cambios más significativos que introduce esta Ley de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales es la distinción entre el derecho al olvido en los buscadores de Internet y en redes sociales (artículos 93 y 94).

En el caso de los buscadores se establece que “toda persona tiene derecho a que los motores de búsqueda en Internet eliminen de las listas de resultados que se obtuvieran tras una búsqueda efectuada a partir de su nombre los enlaces publicados que contuvieran información relativa a esa persona cuando fuesen inadecuados, inexactos, no pertinentes, no actualizados o excesivos”.

Con respecto a las redes sociales, se especifica que “toda persona tiene derecho a que sean suprimidos, a su simple solicitud, los datos personales que hubiese facilitado para su publicación por servicios de redes sociales y servicios de la sociedad de la información equivalentes” en este punto también se incluyen las informaciones que pudieses haber sido facilitadas por terceras personas para la publicación en redes sociales.

7- Relaciones con las administraciones

La nueva normativa también se ocupa de las relaciones con las administraciones en el entorno digital y especifica, en su disposición final duodécima, que “los interesados tienen derecho a no aportar documentos que ya se encuentren en poder de la Administración actuante o hayan sido elaborados por cualquier otra Administración. La administración actuante podrá consultar o recabar dichos documentos salvo que el interesado se opusiera a ello. No cabrá la oposición cuando la aportación del documento se exigiera en el marco del ejercicio de potestades sancionadoras o de inspección”.

De la misma manera, se obliga a las administraciones a disponer de elementos de control y tratamiento de los datos personales de los usuarios, conforme a las especificaciones del Esquema Nacional de Seguridad

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